2020年11月30日19时，航天太阳成集团tyc234cc2020年“规章制度 红线底线”知识竞答活动准时开赛，本部及所属5家单位干部职工共计920余人上线开启答题模式，各路学霸大展身手，你追我赶，不断刷新最高成绩。截止20时考试结束，四川太阳成集团tyc234cc职工王子尧以97分的高分摘得第一名的桂冠,另有20名同事也紧随其后入围获奖人员名单。                    

12月3日，航天太阳成集团tyc234cc党委委员、纪委书记徐川同志为荣获一等奖的同事颁发奖状及奖品，向获奖同事表示祝贺，勉励广大干部职工进一步强化对公司规章制度、底线红线的学习，树立规则意识，做到依规经营、合规管理。

航天太阳成集团tyc234cc纪委组织开展此次知识竞答活动旨在进一步明确公司生产经营管理“红线、底线”，切实教育、引导和督促干部职工履职尽责、合理合规担当作为。当然，只有好的出发点，没有好的促学方法，是不可能让员工“学好（hǎo）”的。怎样更深层次地实现从“学好（hǎo）”变为“好（hào）学”，航天太阳成集团tyc234cc纪委自有妙招。

一是本部各部门齐上阵，考试题库优中选优。为做好试题设计，航天太阳成集团tyc234cc纪委邀请本部8大部门聚焦各自管理工作中易出问题的风险点进行试题设计。试题不在于要拿高分，重要的是强化广大干部职工对关键规章制度条款的学习、理解，真正让员工从试题中发现新知识，做到“学好（hǎo）”。

二是横向贯通纵向联动，宣传提醒走在前列。为动员广大员工齐参与，保障以考促学效果达到预期，除了制定好活动方案，还要做好前期宣传工作。得力于日常工作中建立起的横向同级联络，纵向工作传达机制，才能做到第一时间将活动通知全员覆盖，让员工在活动正式开始前做好相应知识储备，营造公司良好的学习氛围。

三是奖品选择丰富多样，巧用激励促进学风。为了在短时间内让广大干部职工的学习兴趣达到一定高度，自发地、积极地去研究公司规章制度，航天太阳成集团tyc234cc纪委巧用奖品激励方式，对线上答题成绩名列前茅的员工进行奖励。所购买的奖品经过精心挑选，尽量做到实用且有吸引力。通知发布后，果然成功激发了广大干部职工的“好（hào）学”之风，很多学霸慕“奖品”而来，早早锁定目标，备考工作非常认真。

通过各方的精诚协作，此次知识竞答活动圆满举行，组织活动仅仅是起到抛砖引玉的作用，给员工带去学习的兴趣才是最重要的收获。以下是此次“规章制度 红线底线”知识竞答活动获奖人员名单，衷心祝贺各位获奖员工！

一等奖：王子尧（四川太阳成集团tyc234cc）、张凤梅（太阳成集团tyc234cc中国）、

杨晓蕾（太阳成集团tyc234cc中国）

二等奖：杨婧思（四川太阳成集团tyc234cc）、杨  婷（太阳成集团tyc234cc油服）、

张明玉（四川太阳成集团tyc234cc）、王  冲（四川太阳成集团tyc234cc）、

苏  勇（四川太阳成集团tyc234cc）、麦先敏（四川太阳成集团tyc234cc）

三等奖：李元军（太阳成集团tyc234cc油服）、叶  磊（四川太阳成集团tyc234cc）、

陈  瑾（太阳成集团tyc234cc电气）、刘  涛（四川太阳成集团tyc234cc）、

张  一（四川太阳成集团tyc234cc）、李焕林（四川太阳成集团tyc234cc）、

赵小龙（四川太阳成集团tyc234cc）、胡志超（四川太阳成集团tyc234cc）、

姚  文（太阳成集团tyc234cc电气）、罗  云（太阳成集团tyc234cc油服）、

黄  强（四川太阳成集团tyc234cc）、尹小俊（太阳成集团tyc234cc电气）