狼群奖获得者—理化所

汉正检测理化所成立于2016年1月1日，主要负责理化检测及相关工作，员工人数由2016年的5人增加到6人，理化所2017年实现产值居检测所第二，人均产值居检测所第一；完成13项能力建设，1项标准起草，9项小改小革，并获得1项实用新型专利。理化所被评为汉正检测2017年度狼群奖。

抓技术创新

新的经济环境，为企业的发展提出了更加严苛的要求，而为适应当前激烈的竞争形势，企业在技术上的革新是其发展的先决保证，理化所面对市场需求，抓技术创新不动摇，所长杨可兵带头参与企业标准编制1项（Q/HH 10711—2017金属光谱分析技术导则》），带头进行小改小革，激发了技术人员的积极性、主动性，提升了理化所在市场中的竞争力。2017年理化所全体员工团结协作，奋力拼搏，扎实工作，完成小改小革9项，其中化学1项（采矿船项目喷砂后结构件表面盐分检测），力学性能8项（扩口试验、螺栓保载试验、卷边试验、全管拉伸、拉伸试样断后数据测量装置、万能试验机防护装置、钢的应变时效敏感性试验方法（夏比冲击法）、螺栓扭矩检测试验），新能力建设取得CNAS资质13项涉及化学2项、力学性能5项、金相6项。

以客户为中心

客户需求是企业发展的原动力，以客户需求为导向是企业成长不可或缺的驱动力。没有需求，就没有产品和服务。理化所始终以客户需求为导向，做到快速响应客户需求，为客户交付高质量的产品和服务，代登田协助外协厂家通宵完成理化试验，协助厂家完成认证工作；理化所急客户之所急，中午晚上都帮助客户鉴别材质，得到广汉新和机械厂表扬；理化所多次派技术人员为台海核能等单位提供现场技术服务，得到台海核能质量部部长刘林好评；理化所员工为保证生产进度，加班对WAW-300万能试验机进行故障研究，维修好后完成急件。

2017年8月8日上午，汉正检测接到客户送来的喷砂金属磨料试样，要求进行盐份含量检测，并当场见证实验，拿到检测结果，避免工期延误造成巨大经济损失。面对此前从未接触过的盐份含量检测项目，理化员工发扬狼群“团结协作、勇往直前”的团队精神，面对挑战不放弃，不退却，当即决定由理化所自主测试。但客户只给出样品编号、名称、检测项目，缺少必要的检测方法（或依据），没有检测方法（或依据），此项检测工作将无法开展。为尽快找到正确的检测方法（或依据），提高效率，满足客户对时间节点的要求，理化员工不畏困难，分工合作，立即从各方面查询收集资料，找出相关英文标准，翻译、理解，综合得出实验方法；同时在化分实验室配制各类试剂、调节仪器设备，对检测方法进行多次确认。检测方法确定之后，即刻展开实验。在大家的共同努力下，终于抢在客户需要之前得出了测试数据，满足了客户的需求，这些测试数据对客户具有非常重要的参考价值，为客户减少了经济损失，该项工作得到四川太阳成集团tyc234cc领导的充分肯定。

抓团队建设

2017年理化所员工由5人扩充至6人，其中新招聘助理理化工程师陈绍厅，返聘了窦渝老师。杨密、陈绍厅经过努力钻研学习取得力学性能二级证；提高了部门员工的检测技术水平，理化所组织内部培训8次，包括新检测标准培训、标准更新培训、理化检测技能培训等，还组织开展了理化技能大赛，进一步提高员工操作技能，营造学技术、钻技术的氛围。现有理化检测人员均能完成力学性能试验、化学分析试验、金相分析试验，晶间腐蚀实验等。2017年理化所整体检测水平得到了较大提升。

管理创新

管理出效益，管理也是生产力。2017年理化所采取返聘技术过硬、作风优良的窦渝老师，新招聘助理理化工程师陈绍厅；充分利用先进的LIMS系统，提高了理化所的检测效率和检测质量。通过对日常管理规定进行整理归纳，形成了《理化检测考核管理制度》，确保了管理规范有序。克服了检测工作量差距极大的困难，也满足了客户的需求。

有付出才有收获，有成功才有欢乐

功夫不负有心人。理化所2017年完成金属材料检测目标任务492万，比计划增长了82.6%，超额完成了检测任务。全年共计完成19134批次理化检测任务，同比2016年11541件增长了65.8%；理化所员工6人，人均完成2917件，人均工作量同比2016年增加26.4%，人均产值82万元居检测所第一，被评为年度狼群奖，这是理化所全体员工精诚团结、顽强拼搏、勇于创新、不畏辛劳、奋发努力展示的狼群风采。

                                 汉正检测技术有限公司

                                2019年1月16日